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アース製薬ヒット商品「ごきぶりホイホイ」.. ｜第36回講談社漫画賞発表　「ヴィンランド.. ブログトップ

ゲーム会社の就活　意欲や愛着が採用につながるとは限らないセガ人事部　[社会] [編集]

　開発を担当するプログラマーなどの志望者には、
自分が制作したゲームを提出してもらっている。
手書きでアイデアをまとめたものや、
パソコンで制作してすぐに遊べるものもあるが、
人事部人事企画チームの長谷川泰弘チームマネジャーは
「実際に売れるような作品を提出してくる人は残念ながらいない」と手厳しい。

ゲームへの愛着も大事だが、やはり、社会人としての
常識的な感性を持っていることも重視している。